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本报讯 2017 年 4 月 22 日，皖南医学院第二次人才工作会议隆重召开。党委书记王先俊，院长章尧，党委副书记李刚，纪委书记刘人人，副院长廖圣宝、吴金月出席会议。全体处级干部，教授，青年教师、辅
导员、其他专技人员代表，校本部教研室、实验中心主要负责人，附院临床、医技、部分职能科室主要负责人共160余人参加会议。开幕式由章尧主持。
王先俊代表学校党委作题为
“实施人才强校战略、深化体制机制改革、开创人才工作新局面”的工作报告。报告全面总结了第一次人才工作会议以来学校人才工作的主要成绩，分析了人才队伍现状，指出了人才工作形势，进一步明确了未来
人才工作的理念思路和目标任务。为实现人才工作目标，报告提出了人才工作的主要措施，一是进一步突出五大导向；二是进一步强化人才观念；三是进一步完善体制机制；四是进一步推进六大人才工程。为全面提高人才队伍建设水平，报告强调，要以人为本，统筹兼顾，正确把握和处理好四种关系：一要处理好人才工作机制内部的关系；二要处理好人才队伍之间的关系；三要处理好团队建设与个人发展之间的关系；四要处理好硬性激励与软性激励的关系。报告最后强调，皖医的事业发展，关键在人，关键在人才，要认真贯彻落实省委省政府人才工作会议精神，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，努力开创人尽其才、才尽其用、人才辈出、人才济济的人才工作新局面，创建具有皖医特色的人才强校之路，为建设地方特色高水平大学全面夯实人才基础，以优异的工作业绩迎接党的十九大和学校第八
次党代会胜利召开。
大会分六个组对人才工作报告和 《中共皖南医学院委员会关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》 《皖南医学院关于推进校院二级管理的实施意见》 等两个文件讨论稿进行了热烈而深入的讨论。
下午三点半，会议举行闭幕式，章尧作总结讲话。闭幕式由李刚主持。章尧强调以下三点要求，一在价值取向上，坚持以人为本，进一步深化人才观念；二在效能发挥上，坚持以用为本，着力提升人才质量；三在管理服务上，坚持以“活”为本，着力创新人才工作制度。他希望全校上下以高度的政治责任感、强烈的历史使命感，认清形势、坚定信心，锐意创新、主动作为，以本次会议为契机，努力培育好、引进好、开发好、利用好人才这个第一资源，形成人才辈出、人尽其才的生动局面，为建设教学研究型、地方高水平院校提供更加坚强的人才保障和智力支持。
汪峰/文 郭平石/摄